互联网医疗等新兴行业工资仍见涨

杭州市人力资源管理协会蒋豫表示，薪资水平与当前行业以及业态发展关系密切，“传统制造业如钢铁、造船，就宏观经济上看，面临淘汰，再要实现工资上涨难度很大，不过制造业中的智能制造，如物联网新兴产业，依旧保有涨幅空间。”

让网友闻风丧胆的那句“今后工资不大涨了”尚不能以偏概全。

在传统产业人才饱和、薪资降低的情况下，注定会出现“此”消“彼”长。“新兴互联网行业人才市场的需求正空前庞大，相关专业的应届毕业生不在少数，但拥有丰富经验的人才难觅。”

就简单来看，杭州作为阿里巴巴等互联网产业本部，IT、大数据开发相关的工资正快速上升，原先传统行业金融总监的年薪通常是20万-30万元，但洪文祥最近接触发现，互联网行业金融总监年薪50万元，也未必能请到。真是“千金难买骐骥骨”。

“互联网产业、文化产业、医疗健康行业，还有与环保清洁技术相关的行业，市场比重也将越来越大。这也是新形势下，我比较看好的四大产业。由此衍生出的，诸如互联网金融、企业服务，相关电商、物流以及快递产业，都将成为新热点。”曹国熊说。

当然，这对年轻人来说也是好消息。曹国熊表示，这些新兴行业更倾向于聘用80后，“年轻人善于接受新事物，提出新想法，不为陈规所拘束，在移动互联网主导的市场环境下，这样的思维方式、行为方式愈加弥足珍贵。”

（责任编辑：HN666）

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